Acum însă nota de plată era cu totul alta.
Cristina încercase să aranjeze lucrurile în așa fel încât șeful meu să mă privească bănuitor de fiecare dată când rămâneam peste program, când întârziam câteva minute sau când ceream voie să plec cu o oră mai devreme.
Iar pentru asta nu mai eram dispusă să plătesc.
Joi, după prânz, Anca Voinea m-a chemat la discuția finală.
Traian Vlad era deja în biroul ei. Stătea pe scaun, cu spatele drept, iar în fața Ancăi se afla același dosar ca data trecută. Doar că acum părea mult mai gros, plin cu foi noi, așezate atent una peste alta.
— Diana, verificarea s-a încheiat, a început ea. O să vă spun mai întâi concluzia legată strict de partea profesională. Informațiile care au putut fi verificate în interiorul companiei nu au fost confirmate.
A deschis dosarul și a privit câteva rânduri înainte să continue.
— Nu există absențe nejustificate în timpul programului de lucru. Nu au fost identificate încălcări ale procedurii privind aprobarea plecărilor temporare. Nu există sesizări din partea conducerii cu privire la modul în care v-ați îndeplinit atribuțiile, care să corespundă conținutului apelului primit. De asemenea, nu s-au găsit date care să arate că ați fi folosit întâlniri de serviciu ca pretext pentru a nu vă face treaba.
O ascultam și, în același timp, mă uitam la o zgârietură minusculă de pe marginea biroului ei.
Fiecare propoziție îmi suna, în același timp, necesară și absurdă.
Mi se comunica, în mod oficial, că eu chiar munceam la locul meu de muncă.
Și totuși, exact asta cerusem.
Nu voiam milă. Nu voiam să mi se spună că toată lumea mă cunoaște și că nu era nevoie de așa ceva.
Aveam nevoie de un fapt consemnat.
Anca Voinea a mutat prima filă de deasupra și a continuat:
— În ceea ce privește sesizarea propriu-zisă, numărul de telefon de pe care s-a făcut apelul coincide cu numărul din conversația pe care ne-ați pus-o la dispoziție. Cu câteva zile înainte de apel, de pe același număr v-a fost trimis un mesaj în care se anunța intenția de a contacta superiorul dumneavoastră dacă nu vă schimbați atitudinea față de muncă. După începerea verificării, tot de pe acel număr a venit un alt mesaj, în care se menționa intenția de a merge mai departe, la un nivel superior, dacă firma nu va lua decizia așteptată.
Am ridicat privirea spre ea.
— Deci, până la urmă, nu doar pe mine m-ați verificat?
Anca și-a arcuit ușor sprâncenele, fără iritare, mai degrabă ca și cum întrebarea era firească.
— Noi am verificat afirmațiile. Iar orice afirmație are un conținut, o sursă și niște împrejurări în care apare. Altfel nu se mai numește verificare.
Traian Vlad a împins spre mine o foaie.
— Aici este concluzia. Pentru dumneavoastră a fost pregătită o copie.
Am luat documentul și am citit primele rânduri. Apoi am sărit, aproape fără să vreau, la ultimele.
Nu au fost identificate temeiuri pentru aplicarea unor măsuri disciplinare.
Informațiile privind presupusa încălcare de către mine a obligațiilor de serviciu nu au fost confirmate.
Am pus hârtia înapoi pe birou, cu grijă, ca și cum ar fi fost mai grea decât era în realitate.
— Și dacă va suna din nou?
De data aceasta, Traian Vlad a fost cel care a răspuns.
— Atunci apelul va fi înregistrat din nou. Dacă va conține informații concrete despre activitatea profesională, acestea vor fi verificate. Dar nu veți mai fi pusă în situația de a explica în fața conducerii aspecte care țin de viața dumneavoastră de familie. De la început am permis ca această discuție să meargă mai departe decât ar fi trebuit.
Și-a atins rama ochelarilor cu degetul mare, ca și cum gestul l-ar fi ajutat să-și formuleze mai bine gândul.
— Trebuie să recunosc și eu o greșeală. Când soacra dumneavoastră a sunat, v-am chemat ca să vă întreb ce se întâmplă. Corect ar fi fost să stabilesc mai întâi dacă există măcar un subiect profesional care să justifice acea discuție.
Nu i-am spus că situația ar fi putut lua o turnură mult mai urâtă.
Ar fi putut să o creadă. Ar fi putut începe să mă urmărească atent, să-mi pună la îndoială fiecare cerere, fiecare ieșire din birou, fiecare întârziere. Ar fi putut să lase totul neoficial, fără nicio urmă scrisă, dar să păstreze ani întregi în minte ce auzise la telefon.
Acum însă nu mai conta.
— Mai există un aspect, a spus Anca Voinea. Compania a pregătit un răspuns scris către persoana care a formulat sesizarea din exterior.
Am ridicat capul.
— Către Cristina Nicolae?
— Da. În răspuns se precizează că informațiile transmise cu privire la încălcări ale obligațiilor de serviciu de către o angajată nu au fost confirmate. De asemenea, i se solicită să înceteze transmiterea către companie a unor afirmații nedovedite și este avertizată că, dacă va continua să răspândească asemenea informații, situația ar putea fi înaintată pentru o evaluare juridică și pentru protejarea intereselor companiei și ale angajatei.
Am rămas câteva clipe tăcută.
— Scrie acolo că m-a defăimat?
— Nu, a răspuns Anca, calm. Noi nu suntem instanță și nu stabilim existența unei fapte juridice. Noi consemnăm ceea ce putem verifica: au fost comunicate anumite informații, le-am analizat și nu am găsit confirmări. În plus, există o succesiune de mesaje care indică o presiune exercitată asupra unei angajate prin intermediul angajatorului.
Mi-a plăcut formularea aceea.
Nu era spectaculoasă. Nu avea nimic teatral, nimic din replicile pe care ai vrea să le repeți în oglindă după ce ai câștigat o luptă.
Dar tocmai de aceea era solidă. Nu putea fi înlocuită cu vorbele Cristinei Nicolae despre faptul că ea „doar își făcea griji pentru fiul ei”.
— Scrisoarea a fost trimisă deja?
— În această dimineață.
Telefonul îmi era în geantă. Nu l-am scos decât după ședință, când m-am întors la biroul meu și m-am așezat pe scaun.
Aveam un mesaj nou de la Cristina Nicolae.
De data aceasta nu mai era nimic despre familie, grijă sau datorii morale.
„De ce ai transformat telefonul meu într-o problemă de serviciu? Eu am vrut să-i explic omenește șefului tău situația, iar voi trimiteți deja scrisori oficiale.”
Am citit mesajul o dată.
Apoi l-am mai citit încă o dată, ca să mă asigur că voi răspunde la ce scria acolo, nu la cei doisprezece ani de discuții, reproșuri și insinuări adunate în spatele lui.
Am tastat încet:
„Nu am organizat nimic împotriva dumneavoastră. Am cerut să fie verificat oficial ceea ce ați comunicat despre activitatea mea profesională. S-a verificat.”
După nici un minut au apărut cele trei puncte. Au dispărut. Apoi au reapărut.
Răspunsul a venit aproape imediat.
„Eu tot cred că am avut dreptate. O soție normală nu trebuie să trăiască numai pentru serviciu.”
Eram pe punctul să pun telefonul deoparte, dar mi-am dat seama că discuția trebuia închisă acolo unde, de fapt, ar fi trebuit să se închidă de mult.
„Ce înțelegeți dumneavoastră printr-o soție normală puteți discuta cu cine doriți. Angajatorului meu să nu-i mai telefonați.”
Am arhivat conversația și am închis aplicația.
După câteva minute, Traian Vlad mi-a trimis un document pentru avizare, legat de un proiect nou. E-mailul conținea patru rânduri despre termene, două tabele atașate și niciun cuvânt despre familia mea.
Am deschis primul tabel.
Pentru prima dată în săptămâna aceea, ziua de lucru era alcătuită din nou doar din muncă.